Na tarde de 4 de outubro, a empresa convocou sua 'Conferência de Revisão do 3º Trimestre e Mobilização da Qualidade do 4º Trimestre' às 15:00.
Olhando para trás nos primeiros três trimestres, demos o nosso máximo para expandir o mercado e alcançamos um salto crítico do 'modo de sobrevivência' para a 'ruptura de crescimento'.

Atualmente, estamos alinhando ainda mais a equipe por meio de um mecanismo de 'aprender com os fortes, elevar os fracos' — comparando, aprendendo e avançando juntos para unir todas as forças possíveis.

Concentramo-nos em três indicadores principais: produtividade, taxa de produtos acabados e taxa de qualidade, atualizando sistematicamente nossa gestão da qualidade. Modelos de qualidade, campeões da qualidade e pioneiros da qualidade serão reconhecidos para criar uma atmosfera na qual cada funcionário busca a excelência.

A reunião delineou a estratégia de qualidade da próxima fase, consolidou o padrão positivo de 'estabelecer referências, recompensar a excelência e promover os avançados' e aprofundou uma cultura colaborativa de 'aprender com os fortes e capacitar os fracos', para que toda a equipe possa alcançar unidade no pensamento, metas e operações.